Nola kalkulatu 20 eguneko oporrak

Nola kalkulatu 20 eguneko oporrak

Oporrak langile guztien denbora luzea da, atseden eta aisialdiaren une bat baita. Baina badakizu nola kalkulatu 20 eguneko oporrak? Artikulu honetan, kalkulu hau nola egin urratsez urrats azalduko dugu. Jarraitu!

Zer dira oporrak?

Oporrak legeak kontratu formala duten langileei bermatutako eskubideak dira. Langileari ordaindutako atsedena ematea helburu dute fisikoki eta mentalki berreskuratu ahal izateko.

Nola kalkulatu 20 eguneko oporrak?

20 eguneko oporrak kalkulatzeko, pauso batzuk jarraitu behar dituzu. Ikusi azpian:

  1. Begiratu txaleko aldia: eskuratze epea oporretara joateko 12 hilabeteko epea da. Adibidez, urtarriletik abendura lan egin bazenuen, txaleko epea urtarriletik abendura datorren urtean izango da.
  2. Kalkulatu soldata balioa: Opor-balioa kalkulatzeko, beharrezkoa da langilearen soldata kontuan hartu behar izatea. Gehitu erosketa-aldian jasotako zenbateko guztiak eta banatu lan egindako hilabete kopuruaren arabera.
  3. Kalkulatu oporren balioa: biderkatu soldata balioa opor egunen kopuruaren arabera (20).
  4. Gehitu osagarria heren bat: herena osagarria oporrekin batera ordaindu beharreko zenbateko gehigarria da. Balio hori kalkulatzeko, besterik gabe, biderkatu oporren balioa 1/3.

    Urrats hauek jarraitu ondoren, zure 20 oporretako balio osoa izango duzu.

    kalkulatzeko adibidea

    Demagun langileak 2.000,00 dolarreko soldata duela eta 20 eguneko oporrak hartu nahi dituela. Kalkulua honako hau izango litzateke:


    soldata
    Opor egun kopurua
    Opor-balioa
    Gehitu herena
    Opor-balioa guztira



    r $ 2.000,00

    20
    R $ 2.000,00 x 20 = R $ 40.000,00
    R $ 40.000,00 x 1/3 = 13.333,33 $
    R $ 40.000,00 + R $ 13.333.33 = 53,3333,33 $


    Aurreko adibidean, 20 eguneko oporretako balio osoa 53.333,33 $ izango litzateke.

    Orain 20 egunetan kalkulatzen badakizu, garrantzitsua da gogoratzea kalkulu hau herrialde bakoitzaren lan legeriaren arabera alda daitekeela. Hori dela eta, beti da ona egungo legeei kontsultatzea eta, beharrezkoa izanez gero, profesional espezializatuko baten orientazioa bilatzea.

    Artikulu hau zuretzat erabilgarria izan dela espero dugu. Galderarik edo iradokizunik baduzu, utzi iruzkinetan!

Scroll to Top