Nola da hamahirugarren kalkulua
Hamahirugarren soldata, Gabonetako Bonus izenarekin ere ezaguna, Brasilgo langileentzat bermatuta dago. Urte amaieran soldata gehigarria ordaintzeaz datza, urtean zehar langileari egindako ordainsariaren 1/12ari dagokiona.
Hamargarren hirugarrenak nola egiten diren ulertzeko, garrantzitsua da parte hartzen duten elementu eta kontzeptu batzuk ezagutzea. Aztertu ditzagun azpian:
Ordainsaria
Ordainsaria langileak jasotako zenbateko osoa da, besteak beste, Oinarrizko soldata, ordu gehiago, komisioak, gauak, gauak. Garrantzitsua da hamaikakoa ez dela kontuan hartzen, besteak beste, garraio bonoak, bazkariko bonoak, besteak beste.
Zerbitzuaren ordua
Hamahirugarren urtean zehar langilearen zerbitzuaren iraupenaren proportzionala da. Hau da, langileak zerbitzu urte bat bete ez badu, 1/12 eskubidea izango du hamahirugarren balioaren kalifikazioa.
osagarria
Zerbitzuaren iraupenarekiko proportzionalki denboraz gain, hamahirugarren hitzarmen kolektiboei, lan hitzarmenei edo banakako lan kontratuetarako gehigarriak izan daitezke. Osagarri hauek, adibidez, arriskutsuak, osasungarriak edo gaueko arriskutsuak izan daitezke.
deskontuak
Hileroko soldatan, hamahirugarren, legezko deskontuak, esaterako, errentaren gaineko zerga (IR) eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren (INSS) ekarpena. Deskontu hauek IR Mahai Progresiboaren eta INSS tasen arabera kalkulatzen dira.
kalkulatzeko adibidea
Demagun langileak 2.000 dolarreko hileroko soldata duela eta urte osoan zehar lan egin duela. Hamahirugarren kalkulua hau izango litzateke:
- Hileroko soldata balioa: R $ 2.000,00
- hamargarren -TERM Balioa: R $ 2.000,00 / 12 = R $ 166,67
Goiko adibidean, langileak hogeita hamahirugarren gisa 166,67 $ jasotzeko eskubidea izango luke.
Garrantzitsua da adibide sinplifikatua besterik ez dela eta kalkulua kasu bakoitzaren berezitasunen arabera alda daitekeela. Hori dela eta, beti gomendagarria da kontabilitate profesional bat edo enpresaren giza baliabideen departamentua kontsultatzea informazio zehatzagoa lortzeko.
Hamahirugarren soldata langileentzako eskubidea da eta haien kalkulua behar bezala egin behar da, izan ere, ordaindu beharreko zenbatekoa ordaintzen da. Hori dela eta, ezinbestekoa da kalkuluan parte hartzen duten elementuak eta kontzeptuak ezagutzea eta etorkizuneko arazoak ekiditeko orientazio egokia bilatzea.