Noiz ordaintzen da gatazka?
Nahastea langileen urteko soldata doitzea aipatzeko erabiltzen den terminoa da. Langileen sindikatuen eta enpresaburuen sindikatuen arteko negoziazioen bidez zehazten da eta soldatak balioztatzea eta langileen erosketa ahalmena mantentzea ziurtatzea du helburu.
Nola funtzionatzen du negoziazioan?
Negoziazioa lan-legeriak arautzen du eta kategoria profesionalaren eta herrialdearen eskualdeak alda daitezke. Orokorrean, negoziaziorako negoziazioak urtarrila eta martxoa bitartean gertatzen dira, eta soldata doikuntza urtarriletik atzeraeragina da.
Negoziazioen ondoren, hitzarmen bat ezartzen da parte hartzen duten alderdien artean, eta horrek soldata doikuntza eta beste lan baldintza batzuen portzentajea definitzen du. Hitzarmen hau Lan eta Enplegu Ministerioak onartu du eta ezarritako datatik balio du.
Zein dira langileen eskubideak negoziazioan?
Langileek eskubidea dute gatazkan zehaztutako soldata doikuntza jasotzeko, kategoria profesionalaren eta lan egiten duten eskualdearen arabera. Gainera, negoziazioak beste lan baldintza batzuk ere ezar ditzake, hala nola prestazioak, lanaldia, besteak beste.
Garrantzitsua da negoziazioa derrigorrezkoa dela kategorian kategoriako enpresa eta langile guztientzat, sindikalizatu ez direnentzat ere. Hori dela eta, langile guztiek negoziazioan zehaztutako soldata egokitzapenerako eskubidea dute.
Nolakoa da negoziazioaren ordainketa?
Negoziazioaren ordainketa alderdien arteko adostasunean ezarritako arauen arabera egiten da. Orokorrean, soldata-berregokitzea urtarriletik atzera ordaintzen da, hau da, langileak aurreko hilabeteetako aldea jasotzen du kuota bakarrean.
Gainera, negoziazioak soldataren berregokitzea ordaintzeko modua ere zehaztu dezake eta urte osoan zehar edo kuotetan ordaindu ahal izango da. Informazio hau hitzarmenean zehazten da eta enpresek jarraitu behar dute.
- Zeintzuk dira negoziaziorik gabekoak ez direnak?
Negoziazioa ordaintzeak enpresentzako legezko ondorioak sor ditzake. Langileek eskubidea dute negoziazioan zehaztutako soldata doikuntza jasotzeko eta hori gertatzen ez bada, lan-auzitegira jo dezakete akordioa betetzen dela ziurtatzeko.
Gainera, enpresak ere lan-legerian aurreikusitako isunak eta bestelako zigarroekin zigortu daitezke. Hori dela eta, garrantzitsua da enpresak negoziazioaren ordainketarekin eguneratuta egotea, legezko arazoak eta galera ekonomikoak ekiditeko.
ondorioa
Nahastea prozesu garrantzitsua da soldatak balioztatzeko eta langileen erosketa-potentzia mantentzeko. Langileen sindikatuen eta enpresaburuen sindikatuen arteko negoziazioen bidez gertatzen da eta urteko soldata doikuntza ezartzea du helburu.
Ezinbestekoa da langileek beren kategoriako negoziazioen epeak eta negoziazioak direla jakitun, soldata egokitzapena zehaztutakoa jasotzeko. Negoziazioaren ordainketan irregulartasunik badago, garrantzitsua da kategoriako sindikatuaren orientabidea bilatzea edo lan-auzitegira joatea.
Azkenik, garrantzitsua da azpimarratzea negoziazioa langilearen eskubidea dela eta enpresek bete behar dutela. Negoziazioa ordaintzeak huts egiteak ondorio larriak eta galerak eragin ditzake parte hartzen duten bi alderdientzat.