Nola egin urratsez urrats esocial

Esoziala Brasilgo gobernuaren sistema da, enpresen eskulana, gizarte segurantza eta zerga informazioa bidaltzea lortzen duena. Zerga eta lan-betebeharrak betetzea sinplifikatzeko eta espedizioaren helburuarekin sortu zen, gainbegiratze-organoen gardentasun handiagoa eta kontrol handiagoa ziurtatuz.

Zergatik da garrantzitsua euseal?

Esocial garrantzitsua da enpresek beren legezko betebeharrak modu eraginkorragoan betetzeko eta antolatuta daudelako. Berarekin, beharrezkoa da beharrezko informazio guztia elektronikoki bidaltzea, akatsak saihestuz eta berriro ere. Gainera, Esocial-ek gorputz eskudunek gainbegiratzea errazten du, gardentasun handiagoa eta enpresen lanaren gaineko lanaren eta zerga informazioaren gaineko kontrol handiagoa bermatuz.

Urratsez urrats esocial egiteko

1. Ezagut itzazu esentzial betebeharrak: euseal egiten hasi aurretik, garrantzitsua da bete behar diren betebehar guztiak ezagutzea. Beste batzuen artean onarpen, kaleratze, nominak, oporrei buruzko informazioa bidaltzea da.
2. Informazioa antolatu: essocial egiteko, langileen eta enpresa antolatuaren informazio guztia eduki behar duzu. Datu pertsonalak, lan kontratuak, soldata informazioa, besteak beste.
3. Sar zaitez sisteman esozialera: Hurrengo urratsa sistema esozialera sartzea da, gobernuaren webgune ofizialaren bidez egin daitekeena. Sistemara sartzeko ziurtagiri digitala izatea beharrezkoa da.
4. Informazioa bete: Sistema esozialaren barruan, legezko betebeharren arabera eskatutako informazio guztia bete behar duzu. Garrantzitsua da datuak bidali aurretik datuak egiaztatzea.
5. Informazioa bidali: Informazio guztia bete ondoren, eSocialera bidaltzeko garaia da. Sistemak entrega jaso duen ordainagiria sortuko du, froga gisa gorde behar dena.
6. Jarraitu eguneratzeak: informazioa bidali ondoren, garrantzitsua da eguneratze esozialak jarraitzea dena behar bezala jaso dela ziurtatzeko. Akatsik badago, posible da ezarritako epean zuzenketak egitea.
   

   Prozesu esoziala errazteko aholkuak

   Prozesu esoziala errazteko, zenbait aholku jarrai daitezke:

   • Antolatu: Mantendu informazio guztia langileei eta enpresa antolatu eta eguneratu.
   • Zure taldea ahalduntzea: Ziurtatu zure taldea esozialari aurre egiteko prestatuta dagoela eta legezko betebehar guztiak ezagutzen dituela.
   • Erabili kudeaketa softwarea: Kudeaketa softwareak errazagoa izan daiteke informazioa bidaltzea prozesu esozialei, automatizazioei eta akatsak saihesteko.
   • Beti egon orain arte: Kontuan izan eguneratze eta aldaketekin beren betebehar zuzena ziurtatzeko.
     

     Aholku hauek jarraituz eta aipatutako pausoz pauso, Esocial behar bezala eta modu eraginkorrean egin ahal izango duzu, zure enpresaren legezko betebeharrak betetzea ziurtatuz.