Zer esan nahi du feedbacka portugesez?

“Feedback” terminoa oso erabilia da hainbat testuingurutan, pertsonalak zein profesionalak. Portuguruetan, “feedback” hitza “itzulera” edo “feedback” gisa itzul daiteke.

Iritziaren garrantzia

Iradokizunak funtsezko eginkizuna du jendea komunikatzeko eta garatzeko prozesuan. Gure errendimenduari, portaerari edo lanei buruzko informazioa jasotzeko aukera ematen digu, indarguneak eta hobekuntza guneak identifikatzea ahalbidetuz.

Gainera, feedbacka ezinbestekoa da etengabeko hazkunde eta hobekuntzarako, bai banaka bai taldean. Helburuak ezartzen, akatsak zuzentzea eta lan-ingurune osasuntsua eta produktiboa sustatzea laguntzen du.

Iritzi motak

Iritzia mota desberdinetan banatu daiteke, nola ematen den eta nahi den helburuen arabera. Adibide batzuk hauek dira:

1. Iritzi positiboa: pertsona baten errendimendu edo portaeraren alderdi positiboak nabarmentzen eta indartzen dituena da. Motibagarria eta pozgarria da, auto -esteemen indartzen eta errendimendu ona mantentzen laguntzea.
2. Iritzi eraikitzailea: hobekuntza arloak adierazten dituena da eta hobekuntzarako alternatibak iradokitzen ditu. Helburua da eta garapen pertsonal edo profesionalera zuzenduta dago.
3. Iritzia 360 gradu: pertsona desberdinen ebaluazioa dakarrena da, hala nola lankideok, nagusiak eta menpekoak. Pertsona baten errendimenduaren ikuspegi zabalagoa eta osoa eskaintzen du.
   

   Nola eman eta jaso feedbacka

   Eraginkorra izan dadin, garrantzitsua da jarraibide batzuk jarraitzea bai ematearen eta jasotzean. Aholku batzuk hauek dira:

   • Iritzia ematean:
     • izan zehatza eta objektiboa;
     • Erabili adibide konkretuak;
     • errespetatu eta enpatikoa izan;
     • Aukera hobetzeko iradokizunak eskaintzen ditu;
     • izan argi eta gardena.
       

     • Iritzia jasotzean:
       • egon irekia eta harkorra;
       • Entzun arretaz;
       • Ez ezazu alde pertsonalera eraman;
       • Galdetu zalantzak argitzeko;
       • Erabili iritzia hazkunde aukera gisa.
         
         

         Ondorioa

         Iritzia garapen pertsonal eta profesionalerako tresna baliotsua da. Praktika honen esanahia eta garrantzia ulertuz, modu eraginkorrean erabil dezakegu, banakako hazkundea eta arrakasta kolektiboa sustatuz.